Dans le coaching d’équpe, le coach agit comme un miroir et un observateur de l’équipe, qui favorise la levée des méconnaissances dans les équipes. Ainsi il fluidifie la communication, permet la mise à plat des représentations grace à la mise en place de processus de coaching adaptés. Le coach veille autant à la prise en compte de l’individu que du collectif et ainsi révèle le potentiel de chacun et de tous.

Il permet de développer la performance de l’équipe en favorisant la responsabilité, la coopération et l’initiative. L’objectif est d’accroître la cohésion en optimisant la communication et en instaurant des relations plus authentiques.