Bilan de compétences

Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel

L'objectif de cet accompagnement est de définir un projet professionnel

– Conscientiser ses forces et les transformer en compétences professionnelles

– Développer sa posture et son potentiel

– S’appuyer sur ses ressources pour développer ses compétences

– Gagner en assurance et valoriser ses atouts

– Communiquer avec assertivité

– Renforcer sa confiance en soi

L’organisation du bilan de compétences peut s’adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. L’accompagnement s’appuie sur l’identité du participant grâce à des tests et à des entretiens relationnels de qualités.  Elle se veut concrète, pratique et réaliste par rapport à l’environnement économique dans lequel évolue le participant.

Les 3 étapes du bilan

Il est fait en toute confidentialité et dans le respect de notre code de déontologie. Il se déroule selon les trois phases fixées par le Code du travail (L6313-10 et R6322-35)

Etape préliminaire
Etape d'investigation
Etape de conclusion
Témoignage

Que disent nos clients

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“Des moments précieux qui nourrissent aussi bien le projet professionnel que mon identité. Ce travail m'a permis de m'affirmer, de prendre conscience de la puissance de mes compétences et de gagner en sérénité."

C. B.

5/5
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“A travers ce bilan de compétences, j'ai pu construire un projet professionnel qui me ressemble. En analysant mes compétences, j'ai pris conscience de ma valeur, gagner en confiance et sortir de ma zone de confort pour commencer un parcours de formation.”

S.G.

5/5
Nos forces
  • Un accompagnement sur-mesure adapté à vos besoins
  • Des outils performants et prédictifs à disposition des bénéficiaires (personnalité, valeurs, motivations…)
  • La réalisation d’enquêtes métiers
  • La possibilité de réaliser des bilans à votre rythme et à distance
Nos indicateurs de résultats au 31/12/2023

7

Années d'expérience

15

Nombre de bilan

5/5

Satisfaction Clients

  • Nombre de bénéficiaire en début et fin d’accompagnement : 15
  • Taux de réalisation des entretiens de suivi à six mois : 80 %
  • Nature et nombre d’enquêtes – terrain réalisées : 8 formations / 5 métiers
  • Taux et causes des abandons : aucun
Accessibilité handicap

Nos accompagnements sont à priori ouvertes à tous. Cependant en cas de doute, nous vous invitons à prendre contact directement avec nous, en amont du bilan, pour que nous puissions en discuter et au besoin adapter notre pédagogie et nos activités en fonction des situations de handicap qui pourraient se présenter. Dans le cas où nous ne serions pas en mesure de vous accueillir, nous avons dans notre liste de partenaires l’Agefiph vers lequel nous pourrons vous orienter. A noter que toutes nos prestations sont faites dans des locaux « Accessible PMR ».

Nos Certifications
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