Bilan de compétences
A l'issu du bilan le stagiaire sera capable
- d’élaborer et structurer leur projet professionnel qui fait sens pour eux
- d’en déterminer un plan d’action – de se fixer des objectifs
- de déterminer les moyens nécessaires à la réalisation de leur projet professionnel.
- de s’engager avec dynamisme dans la mise en action de leur projet professionnel
- de rebooster leur CONFIANCE en SOI
- de valoriser leur estime de soi – d’acquérir leur autonomie face aux enjeux professionnels
3. Etape de conclusion
- L’étape de conclusion permet au bénéficiaire de :
- s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation et
- de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels.
- Co-rédiger un document de synthèse, qui comprend :
– Les circonstances du bilan de compétences.
– Un bref récapitulatif des attentes du bénéficiaire.
– Les aptitudes et compétences du demandeur au regard des perspectives d’évolution envisagées.
– Les informations utiles à la réalisation du projet (formation, VAE/VAP, mobilité interne, externe…)
Suivi post Bilan à 6 mois
Cet entretien de suivi permet :
– d’évaluer l’efficacité du bilan de compétences, faire le point sur la réalisation du projet professionnel ;
– d’apprécier l’impact du bilan sur la carrière, la formation et/ou les autres effets induits ;
– de recenser les difficultés de mise en œuvre et définir des actions correctives.
Construisons un projet professionnel qui vous ressemble
Prenez contact avec nous, remplissez le formulaire et ainsi lors de cet entretien préalable nous répondrons à vos questions et demandes
